| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
e1fcfc03f1084e9159a73ad4e18b864d796bff3c |
tm+mt |
431 |
0% |
I syfte att främja en öppen och välkommen miljö lovar vi som medverkande och underhållande att göra deltagande i vårt projekt och i vår community till en trakasserfri upplevelse för alla, oavsett ålder, kroppsstorlek, funktionshinder, etnicitet, könsidentitet och -uttryck, erfarenhetsnivå, nationalitet, personligt utseende, ras, religion, sexuell identitet och läggning.
Exempel på beteenden som bidrar till att skapa en positiv miljö är:
- Välkomstspråk och inkluderande språk
- Olika åsikter och erfarenheter respekteras
- Ta väl emot konstruktiv kritik
- Fokusera på vad som är bäst för communityn
- Visar empati mot andra communitymedlemmar
Exempel på oacceptabla beteenden från deltagarnas sida är:
- Användning av sexualiserat språk eller foto och ovälkommen sexuell uppmärksamhet eller framsteg
- Trollning, förolämpande/nedsättande kommentarer samt personliga eller politiska angrepp
- Offentliga eller privata trakasserier
- Publicera andras personuppgifter, t.ex. en fysisk eller elektronisk adress, utan uttryckligt tillstånd
- Annat beteende som rimligen skulle kunna anses olämpligt i yrkesmässig miljö
Projektledare ansvarar för att förtydliga standarderna för godtagbart beteende och förväntas vidta lämpliga och rättvisa korrigerande åtgärder som svar på eventuella fall av oacceptabla beteenden.
Projektledare har rätt och ansvar att ta bort, redigera eller avvisa kommentarer, implementeringar, kod, wiki-redigeringar, utgåvor och andra bidrag som inte följer denna uppförandekod, eller att tillfälligt eller permanent förbjuda medverkande för andra beteenden som de anser vara olämpliga, hotfulla, stötande eller skadliga.
Denna uppförandekod gäller både inom projektutrymmen och på offentliga platser när en person representerar projektet eller dess community. Exempel på hur du representerar ett projekt eller en community är att använda en officiell e-postadress för projektet, publicera via ett officiellt konto för sociala medier eller agera som utsedd representant vid ett online- eller offlineevenemang. Projektledarna kan närmare definiera och klargöra hur ett projekt ska visas.
Fall av missbruk, trakasserier eller på annat sätt oacceptabelt beteende kan rapporteras genom att kontakta projektgruppen på [email protected]. Alla klagomål kommer att granskas och utredas och kommer att resultera i ett svar som bedöms vara nödvändigt och lämpligt med hänsyn till omständigheterna. Projektgruppen är skyldig att upprätthålla sekretess med avseende på rapportören för en incident. Ytterligare information om specifika efterlevnadspolicyer kan bokföras separat.
Projektledare som inte följer eller tillämpar uppförandekoden i god tro kan drabbas av tillfälliga eller permanenta konsekvenser som fastställs av andra medlemmar i projektets ledarskap.
Denna uppförandekod har anpassats från Contributor-konventionen, version 1.4, finns på https://contributor-covenant.org/version/1/4