Skip to content

Files

Latest commit

 

History

History
113 lines (66 loc) · 4.26 KB

struktur-organisasi.md

File metadata and controls

113 lines (66 loc) · 4.26 KB

Proposal Struktur Organisasi CirebonDev

Visi

Cirebon Dev bermaksud menghimpun, mendorong, meningkatkan serta memanfaatkan potensi segenap pihak yang bergerak di bidang Pemrograman, untuk mewujudkan suatu kondisi yang saling melengkapi, saling bertukar informasi, saling mengenal satu sama lain.

Misi

  • Menumbuhkan, mengembangkan dan meningkatkan keahlian, produktivitas, profesionalisme, peningkatan daya saing, dan meningkatkan kesejahteraan untuk bersama.

  • Menyebar luas kan ilmu Pemrograman, yang akan berdampak positif bagi penerimanya dalam segi analisis suatu permasalahan

  • Menyatukan relasi atau persaudaraan sesama penduduk Cirebon, dalam hal memperkuat dan mem pererat kebersamaan untuk Cirebon yang lebih baik

Strutkur Organisasi

Matriks. Leaderless. Activity based.

Contoh

Pengurus Contoh Peran 1 Contoh Peran 2
Ansori Manajer proyek Seksi konsumsi
Ibrahim Mengajar iOS Bendahara
Ipan Sistem analis Donatur

Kerangka Kerja

  1. Brainstorming

Di tahap ini, ide-ide akan bermunculan. Contohnya, ide untuk membuat seminar atau lomba.

  1. Pembentukan panitia.

Tidak semua ide akan disetujui oleh kita. Ide yang sudah ada, diolah untuk lebih matang. Setelah itu akan ditentukan siapa saja panitianya.

  1. Eksekusi

  2. Evaluasi

Retrospective atas kegiatan yang dilaksanakan. Kembali ke tahap 1.

Contoh

Kegiatan 1 - Seminar Flutter, Yes or No?

Waktu dan tempat: 7 Agustus 2018. Markas Besar Indosystem.

Tujuan: Mengevaluasi Flutter untuk proyek IT di Cirebon.

Pengurus Peran Tanggung jawab
Yeppy Pemateri #1 Membuat materi
Ayat Seksi konsumsi Memastikan peserta kenyang

Kegiatan 2 - Lomba Internet of Things tingkat SMA / SMK

Waktu dan tempat: 17 Agustus 2018. SMAN 1 Cirebon.

Tujuan: Meningkatkan kemampuan teknis generasi muda Cirebon.

Pengurus Peran Tanggung jawab
Affandi Juri Mengevaluasi peserta
Hakim Ketua pelaksana Memastikan acara berjalan dengan baik. Menandatakan dokumen.

Kegiatan 3 - Kontribusi Artikel Medium CirebonDev

Waktu dan tempat: Remote. Januari 2019 - Maret 2019.

Tujuan:

  • Meningkatkan awareness komunitas IT atas CirebonDev
  • Meningkatkan kemampuan menulis pengurus/peserta
Pengurus Peran Tanggung Jawab
Semuanya Penulis Menulis 1 artikel

Catatan

Kenapa harus ada Visi?

Organisasi, apapun bentuknya, dilandasi oleh sebuah Visi atau tujuan. Fungsi dari Visi ini untuk menyatukan kepentingan dari setiap individu (yang tentunya beda-beda). Visi yang bagus harus bisa menjawab setiap kegiatan dari organisasi. Contoh:

Visi Kegiatan Apakah kegiatan selaras dengan visi?
Closing the distance Membuat aplikasi chatting Ya
Melindungi harimau sumatra Tidak
An Ojek for every need Pelatihan mengemudi untuk mitra Ojek Ya
Membangun kilang minyak Tidak
Meningkatkan kualitas developer Cirebon Mengajak peserta untuk menulis tech blog Ya
Membuat warung kopi Tidak

Tujuan lain dari Visi adalah untuk sebagai fokus dari sebuah organisasi. Tanpa fokus, organisasi akan kehilangan arah dan kehilangan identitasnya.

Kenapa struktur organisasinya Matriks, Leaderless, Activity based?

CirebonDev merupakan organisasi non-profit yang didasari oleh keinginan untuk berkontribusi terhadap Cirebon.

Struktur organisasi top-down terlalu kaku untuk komunitas IT. Ritual-ritual organisasi top-down, seperti pemilihan ketua, dan pembagian divisi, cocok untuk organisasi berorientasi profit & low turnover. Karena untuk memastikan eksekusi sejalan dengan visi pemimpin.

Struktur organisasi Matriks, atau mirip dengan Spotify's Agile Scaling Model, lebih fleksibel untuk organisasi yang memiliki proyek yang sporadis dan high turnover. Sehingga anggota memiliki tanggung jawab yang sesuai dengan kapasitasnya masing-masing yang dibatasi oleh jangka waktu tertentu.