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505
<!DOCTYPE html>
<html lang="en" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
<head>
<meta charset="utf-8"> <!-- utf-8 works for most cases -->
<meta name="viewport" content="width=device-width"> <!-- Forcing initial-scale shouldn't be necessary -->
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <!-- Use the latest (edge) version of IE rendering engine -->
<meta name="x-apple-disable-message-reformatting"> <!-- Disable auto-scale in iOS 10 Mail entirely -->
<title>《司思冬季 2023.12》Taiwan is not alone：NGO工作者旅行的意義
</title> <!-- The title tag shows in email notifications, like Android 4.4. -->
<meta property="og:title" content="《司思冬季 2023.12》Taiwan is not alone：NGO工作者旅行的意義
" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202312/0.jpg" />
<meta property="og:site_name" content="《司思冬季 2023.12》Taiwan is not alone：NGO工作者旅行的意義
" />
<meta name="twitter:card" content="summary_large_image" />
<meta name="twitter:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202312/0.jpg" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Work+Sans:200,300,400,500,600,700" rel="stylesheet">
<link href="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png" rel="shortcut icon" />
<!-- CSS Reset : BEGIN -->
<style>
html,
body {
margin: 0 auto !important;
padding: 0 !important;
height: 100% !important;
width: 100% !important;
background: #f1f1f1;
}
/* What it does: Stops email clients resizing small text. */
* {
-ms-text-size-adjust: 100%;
-webkit-text-size-adjust: 100%;
}
/* What it does: Centers email on Android 4.4 */
div[style*="margin: 16px 0"] {
margin: 0 !important;
}
/* What it does: Stops Outlook from adding extra spacing to tables. */
table,
td {
mso-table-lspace: 0pt !important;
mso-table-rspace: 0pt !important;
}
/* What it does: Fixes webkit padding issue. */
table {
border-spacing: 0 !important;
border-collapse: collapse !important;
table-layout: fixed !important;
margin: 0 auto !important;
}
/* What it does: Uses a better rendering method when resizing images in IE. */
img {
-ms-interpolation-mode: bicubic;
}
/* What it does: Prevents Windows 10 Mail from underlining links despite inline CSS. Styles for underlined links should be inline. */
a {
text-decoration: none;
color: #4d88a0;
}
/* What it does: A work-around for email clients meddling in triggered links. */
*[x-apple-data-detectors],
/* iOS */
.unstyle-auto-detected-links *,
.aBn {
border-bottom: 0 !important;
cursor: default !important;
color: inherit !important;
text-decoration: none !important;
font-size: inherit !important;
font-family: inherit !important;
font-weight: inherit !important;
line-height: inherit !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from displaying a download button on large, non-linked images. */
.a6S {
display: none !important;
opacity: 0.01 !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from changing the text color in conversation threads. */
.im {
color: inherit !important;
}
/* If the above doesn't work, add a .g-img class to any image in question. */
img.g-img+div {
display: none !important;
}
/* What it does: Removes right gutter in Gmail iOS app: https://github.com/TedGoas/Cerberus/issues/89 */
/* Create one of these media queries for each additional viewport size you'd like to fix */
/* iPhone 4, 4S, 5, 5S, 5C, and 5SE */
@media only screen and (min-device-width: 320px) and (max-device-width: 374px) {
u~div .email-container {
min-width: 320px !important;
}
}
/* iPhone 6, 6S, 7, 8, and X */
@media only screen and (min-device-width: 375px) and (max-device-width: 413px) {
u~div .email-container {
min-width: 375px !important;
}
}
/* iPhone 6+, 7+, and 8+ */
@media only screen and (min-device-width: 414px) {
u~div .email-container {
min-width: 414px !important;
}
}
</style>
<!-- CSS Reset : END -->
<!-- Progressive Enhancements : BEGIN -->
<style>
.primary {
background: #448ef6;
}
.bg_white {
background: #ffffff;
}
.bg_light {
background: #fafafa;
}
.bg_black {
background: #4d88a0;
}
.bg_dark {
background: rgba(0, 0, 0, .8);
}
.email-section {
padding: 0em 1.5em 4em 1.5em;
}
/*BUTTON*/
.btn {
padding: 5px 15px;
display: inline-block;
}
.btn.btn-primary {
border-radius: 30px;
background: #448ef6;
color: #ffffff;
}
.btn.btn-white {
border-radius: 30px;
background: #ffffff;
color: #000000;
}
.btn.btn-white-outline {
border-radius: 30px;
background: transparent;
border: 1px solid #fff;
color: #fff;
}
h1,
h2,
h3,
h4,
h5,
h6 {
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
color: #000000;
margin-top: 0;
font-weight: 400;
}
body {
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
font-weight: 400;
font-size: 15px;
line-height: 1.8;
color: rgba(0, 0, 0, .4);
}
a {
color: #4d88a0;
}
table {}
/*LOGO*/
.logo h1 {
margin: 0;
}
.logo h1 a {
color: #000000;
font-size: 20px;
font-weight: 700;
text-transform: uppercase;
font-family: 'Poppins', sans-serif;
}
.navigation {
padding: 0;
}
.navigation li {
list-style: none;
display: inline-block;
;
margin-left: 5px;
font-size: 13px;
font-weight: 500;
}
.navigation li a {
color: rgba(0, 0, 0, .4);
}
/*HERO*/
.hero {
position: relative;
z-index: 0;
}
.hero .overlay {
position: absolute;
top: 0;
left: 0;
right: 0;
bottom: 0;
content: '';
width: 100%;
background: #000000;
z-index: -1;
opacity: .3;
}
.hero .text {
color: rgba(255, 255, 255, .9);
}
.hero .text h2 {
color: #fff;
font-size: 50px;
margin-bottom: 0;
font-weight: 300;
line-height: 1;
}
.hero .text h2 span {
font-weight: 600;
color: #448ef6;
}
/*HEADING SECTION*/
.heading-section h2 {
color: #000000;
font-size: 28px;
margin-top: 0;
line-height: 1.4;
font-weight: 400;
}
.heading-section .subheading {
margin-bottom: 20px !important;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(0, 0, 0, .4);
position: relative;
}
.heading-section .subheading::after {
position: absolute;
left: 0;
right: 0;
bottom: -10px;
content: '';
width: 100%;
height: 2px;
background: #448ef6;
margin: 0 auto;
}
.heading-section-white {
color: rgba(255, 255, 255, .8);
}
.heading-section-white h2 {
font-family:
line-height: 1;
padding-bottom: 0;
}
.heading-section-white h2 {
color: #ffffff;
}
.heading-section-white .subheading {
margin-bottom: 0;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(255, 255, 255, .4);
}
/*BLOG*/
.text-services .meta {
text-transform: uppercase;
font-size: 14px;
margin-bottom: 0;
}
/*FOOTER*/
.footer {
color: rgba(255, 255, 255, .5);
}
.footer .heading {
color: #ffffff;
font-size: 20px;
}
.footer ul {
margin: 0;
padding: 0;
}
.footer ul li {
list-style: none;
margin-bottom: 10px;
}
.footer ul li a {
color: rgba(255, 255, 255, 1);
}
@media screen and (max-width: 500px) {}
</style>
</head>
<body width="100%" style="margin: 0; padding: 0 !important; mso-line-height-rule: exactly; background-color: #222222;">
<center style="width: 100%; background-color: #f1f1f1;">
<div style="display: none; font-size: 1px;max-height: 0px; max-width: 0px; opacity: 0; overflow: hidden; mso-hide: all; font-family: sans-serif;">
‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
</div>
<div style="max-width: 600px; margin: 0 auto;" class="email-container">
<!-- BEGIN BODY -->
<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;">
<tr>
<td style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" valign="top" class="bg_white" style="padding: 1em 2.5em;">
<table role="presentation" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tr>
<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.jrf.org.tw/" target="_blank"><img style="margin:10px " src="https://report.jrf.org.tw/img/jrf-logo.png" alt="民間司法改革基金會"></a><br>
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png" alt="facebook"></a>
<a href="https://www.instagram.com/jrf.org.tw/?hl=zh-tw"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/ig.png" alt="instagram"></a>
<a href="https://report.jrf.org.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/mail.png" alt="訂閱電子報"></a>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
<!-- end tr -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white" style="background: #ffffff;">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/202312/0.jpg" alt="Taiwan is not alone：NGO工作者旅行的意義" width="100%">
<table>
<tr>
<td>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr><!-- end tr -->
<tr>
<td class="bg_white email-section" style="background: #ffffff;">
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin: 10px">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/intro.png" alt="前言"></p>
<p>司思電子報的讀者大家好，</p>
<p>這是司思電子報的第二十期。司思電子報的出現，源自於疫情時期，減少了實體活動，我們仍希望保持跟大家持續對話，因此用每兩三個月、每期三到四篇不等的訪談，呈現司法改革背後人物的故事。很長一段時間，電子報沒有主編也沒有責編，靠著各個部門在份內事務以外時間抽空帶著志工完成。那些在工作的空隙中閃閃發光的時刻，成為我們的靈感。</p>
<p>2023年即將過去，2024年，司思電子報將改版進入第二季，用全新的風貌走向司改會的30週年。在這第一季的最後一期電子報中，我們收錄三篇文章，記錄了2023年這特別的一年，全球疫情解封後國際移動的片段。讓我們與這樣變動的世界，一起走下去。</p>
<p>——you are not a 龍！祝大家新年快樂！</p>
<ul>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2612"> 紐約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（上） </a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2613">紐約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（下）</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2614">司改會Ｘ彩虹平權大平台對談：旅行結束，才是真正的開始</a></li>
</ul>
</div>
</td>
</tr>
<!-- 1 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white" style="background: #ffffff;">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2612/20231230-1.jpg" alt="約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（上）" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section" style="background: #ffffff;">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202312/1Q.jpg" alt="約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（上）" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜李明洳</p>
<p>本期電子報，是由我在紐約當下寫成的流水帳彙整而成，時隔半年重新整理，仍歷歷在目。觀察的重點主要還是針對組織的營運，在紐約期間每天都深怕浪費時間，記下的事情其實無暇多加咀嚼，整理電子報的過程中才再次反省與檢討自己的吸收與實際運用。組織由人組成，無人完美，我也無法完美，只能不斷看見錯誤、從他人身上學習。總之謝謝這趟所有與我相遇的人與事。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2612" style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" class="btn btn-primary" target="_blank">閱讀全文</a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 end -->
<!-- 2 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white" style="background: #ffffff;">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2613/20231230-2.jpg" alt="紐約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（下）" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section" style="background: #ffffff;">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202312/2Q.jpg" alt="紐約十萬步：開放社會基金會司法倡議計劃實習筆記（下）" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜李明洳</p>
<p>行文至此，這邊的日子已經過了一半。雖然已經大致理解這個城市安全的規則：例如看到紅燈不一定要停下來（不然看起來很像外地人會風險升高，比闖紅燈被撞還危險）、避開所有人煙稀少的時段跟地點，以及不要拿出紙鈔，也理解同事經過我的座位問我「How are you」的時候不用真心回應，就隨便回個good或fine就好，沒有人是真的要聽你說你今天好不好，那不是一個真正的問句。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2613" style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" class="btn btn-primary" target="_blank">閱讀全文</a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 2 end -->
<!-- 3 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white" style="background: #ffffff;">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2614/20231230-3.jpg" alt="司改會Ｘ彩虹平權大平台對談：旅行結束，才是真正的開始" width="100%">
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<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202312/3Q.jpg" alt="司改會Ｘ彩虹平權大平台對談：旅行結束，才是真正的開始" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜涂宜宣 中山醫學大學社工系</p>
<p>本土NGO的國際交流工作目的是什麼？各國性別運動、司改運動、人權運動，有什麼相似或是不同之處？繞了地球一圈，12月15日，回到兩位副執行長的的故鄉台中，在今年度台中辦公室最後一場司思，聽他們歲末盤點。本文由實習生協助，將分享的逐字稿整理給大家。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2614" style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" class="btn btn-primary" target="_blank">閱讀全文</a></p>
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<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png"></p>
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<p>來過司改會辦公室，大概對於整牆的司改雜誌並不陌生。時光推進，走過司改雜誌中那些過去改革的歲月，我們未曾止步。</p>
<p>隨著司改會投入的工作項目日益增多，攤開現在內部工作會議的議程，光北部辦公室包含法案政策跟個案就共有20個組別，除了司改會這麼多的法律議題、政策、個案之外，我們還希望讓大家看到背後這群相信改革、努力實踐的人們，他們的身影與故事。</p>
<p>適逢疫情期間無法辦實體活動，電子媒介對於訊息的傳播更加重要。於是決定重啟電子報。沒有主編也沒有責編，靠著各個部門在份內事務以外時間抽空帶著志工完成，希望帶給大家軟性的司改之思，給大家更多不同的故事。</p>
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<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;background-color:#4d88a0;">
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<table role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
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<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png"></a>
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<td style="text-align: left; padding-right: 10px;font-family:微軟正黑體;font-size: 0.8em;color:#ffffff">
<p>民間司法改革基金會成立於1995年11月。主要工作為法案推動、監督評鑑、個案追蹤與教育推廣。改革的力量必須由下而上，只有經由民間的推力，才能讓改革的夢想成為真實，最終建立人民信賴的司法。</p>
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