rappel des principes fondamentaux + modèle de charte

[thierrydata19]

Bonjour,
Il me semblerait utile de rappeler le respect des exigences fondamentales par l'employeur pour le guider, à savoir :

• Quels moyens ou outils l'employeur peut-il utiliser pour contrôler le temps de travail effectif de ses salariés à distance ?
• Les modalités d'informations du salarié en cas de dispositif de traçabilité des accès .... ?
• Les bonnes pratiques des outils de visioconférence (ponctuelles, angle de vue limité ou floutage du fond ...) ?
• En annexe : un modèle de charte, qui peut intégrer le droit à la déconnexion, la conduite à tenir en cas de violation de données ...