Metrics overwhelming

[alex-rind]

TNPM, 3 Nov 2022

• Kennzahlen panel always visible
  • open/close as accordeon - consistent w/ ViewOptions
• Label "Kennzahlen" is OK.

[alex-rind]

Staff Training, 14 Nov 2022

Auswertungen: P2 äußert nachdrücklich Kritik; Auswertungen sind viel zu detailliert!, zu viel Anspruch an „mathematisches Gehirn“. Es braucht deutlichere Unterscheidung von ‚Anwendung‘ und Forschung. Für Anwendung braucht es viel schlankere Version, die vielen Reiter wirken auf Anwender:innen wie auch auf Klient:innen abschreckend, easyNWK ist vorrangig Instrument für kooperative Diagnostik! Der Vergleich von Verläufen ist in der Arbeit mit Klient:innen wesentlich wichtiger als die differenzierten Auswertungen

P1 findet sie schon recht schlank, hat nicht so ein Problem mit Kennzahlen, setzt die NWK aber auch eher in Lehre als in eigener Beratungspraxis ein

=> Konsequenz: Auswertungen bleiben nur über Menu erreichbar?

[alex-rind]

Moderator reflecting Staff Training, 14 Nov 2022

[...] Der Reiter 'Überblick' der Kennzahlen ist für die Kolleg:innen unbestritten - hier war nur der Hinweis, dass es Dichte-Normwerte zum Vergleich braucht und das Beziehungsgewicht wenig relevant scheint. Auch die Anzahl der Knoten in den einzelnen Sektoren sollte keinesfalls verschwinden, das ist ein wertgeschätztes Service (selbst wenn man sie bei kleinen NW 'sehen' kann). Und unsere Studierenden erproben die NWK anhand von recht großen NW, für sie wäre der "Verlust" der zentralen Auswertungen ein Kritikpunkt an der easyNWK. Die unterschiedlichen Rückmeldungen sind ja immer auch Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven.

Aus meiner Sicht könnten die ersten drei Reiter Überblick, Sektor, prof. Hilfe vorerst bleiben. Die Reiter Horizont, Horizont kumulativ und Geschlecht könnten z.B. unter 'weitere Kennzahlen' verborgen werden. Ich habe in einer Diskussion schon mal angemerkt, dass manche der Zahlen auch direkt im Überblick verortet werden können, damit es vielleicht keine eigenen Reiter braucht. Ich denke da an Anzahl pro Sektor sowie Anzahl männlich, weiblich, divers im Gesamt-NW. Aber genau diese Fragen sollten wir nochmal besprechen. Ob die Änderungen noch im Nov, Dez oder erst im Feb, März erfolgen, erscheint mir nicht so wichtig.

[...] Was wie wichtig ist, hängt immer auch vom Kontext ab. Als Beispiel: In der Berufsberatung von Jugendlichen will wissen, mit welchen Berufen die Jgld. bereits zu tun hatten. In der Arbeit mit Jgdl mit Unsicherheiten in der Geschlechtsidentität ist womöglich relevant, ob er:sie auch Kontakt zu LGBTIQ-Personen hat. In der Pflegeberatung ist es wichtig, ob Angehörige die Star-Rolle einnehmen und womöglich das Hilfenetzwerk koordinieren oder ob dies Profis obliegt. Mir fallen unzählige Beispiele ein, wo die eine Frage / Zahl für die einen völlig irrelevant und für die anderen sehr wichtig ist bzw. sein könnte.