Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a fazer da participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Nós prometemos agir e interagir de formas que contribuam para um ambiente aberto, acolhedor, diverso, inclusivo e saudável.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar críticas construtivas com elegância
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Comentários insultuosos ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informação privada de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inapropriada em um ambiente profissional
Os líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e deverão tomar ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer comportamentos que considerarem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições na wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, e comunicar as razões para suas decisões de moderação quando apropriado.
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade, e também se aplica quando um indivíduo representa oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação da nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, postar em contas de mídias sociais oficiais ou atuar como um representante designado em um evento online ou offline.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser reportadas aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação do código de conduta via e-mail: [email protected]. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerada necessária e apropriada às circunstâncias. Os líderes da comunidade são obrigados a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes específicos sobre as políticas de aplicação podem ser postados separadamente.
Líderes da comunidade que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança da comunidade.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.