feat: update 2024-05-05-year-reflection

ShihTingJustin · Jun 1, 2024 · 36c3a7f · 36c3a7f
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 面談前，我把該集團的相關資訊例如我預想的 report line、產品團隊組織架構、使用的技術等問題都整理成文件。在搜集資訊的過程中發現這個團隊的 GM 是我一直有在追蹤的部落客(Medium & LinkedIn)，我在轉職過程中曾經讀過他的文章[《中年轉職最重要的 5 件事 (轉職第 500 天的親身經驗分享)》](https://www.linkedin.com/posts/ralph-mai-a42b167a_%E4%B8%AD%E5%B9%B4%E8%BD%89%E8%81%B7%E6%9C%80%E9%87%8D%E8%A6%81%E7%9A%845%E4%BB%B6%E4%BA%8B-%E8%BD%89%E8%81%B7%E7%AC%AC500%E5%A4%A9%E7%9A%84%E8%A6%AA%E8%BA%AB%E7%B6%93%E9%A9%97%E5%88%86%E4%BA%AB-activity-7035171699885051904-h4nk/)，其中的哲學與觀點對當時的我很有幫助，所以也讓我對這個團隊有更多正向的感覺與期待。
 
-咖啡廳面談主要是讓我問問題，因為我已經整理好問題了，所以主管基本上就一題一題回答，過程中他也透過一些問題來了解我，看看我是否適合這個團隊和職位，整體來就像是 culture fit 的環節，但非常雙向，我們都覺得彼此的調性很合適，於是便安排了正式面試。
+咖啡廳面談主要是讓我問問題，因為我已經整理好問題了，所以主管基本上就一題一題回答，過程中他也透過一些問題來了解我，看看我是否適合這個團隊和職位，整體來就像是 BQ 跟 culture fit 的環節，但非常雙向，我們都覺得彼此的調性很合適，於是便安排了正式面試。
 
 在正式面試之前要先寫一個作業，用兩個禮拜的時間做出他們未來的產品雛形，我把這個作業當作火力展示，把我會的所有技術都用進去，還加了一個小彩蛋，這個作業也是我這次跳槽的一個重要環節。
 
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 ![one-more-thing](https://i.imgur.com/ZnZWiTF.jpeg)
 
-接著是技術問答，技術主管問了非常多問題，像是前端架構、開發、測試、佈署、流程、技術選型、效能調校、安全性、跨瀏覽器相容性等等，根本是部門主管等級的問題，有些問題還要畫白板，印象中我畫滿了兩次 XD。有一題是要向 GM 和另一位主管解釋技術問題，這是在模擬專案運作時可能需要跨部門溝通，但對方不一定理解你的 domain knowledge 的情境，我在前幾份工作都有相關經驗，所以整個過程都很順利，我也很有自信，因為我知道我有能力勝任這個職位。最後是 GM 提問，他主要針對履歷整體、個人職涯規劃、為什麼離職、為什麼想要來這裡等方向提問，大部分都沒有標準答案，主要想看你的特質、思路和邏輯，整體來說偏向 culture fit 的環節。
+接著是技術問答，技術主管問了非常多問題，像是前端架構、開發、測試、佈署、流程、技術選型、效能調校、安全性、跨瀏覽器相容性等等，根本是部門主管等級的問題，有些問題還要畫白板，印象中我畫滿了兩次 XD。有一題是要向 GM 和另一位主管解釋技術問題，這是在模擬專案運作時可能需要跨部門溝通，但對方不一定理解你的 domain knowledge 的情境，我在前幾份工作都有相關經驗，所以整個過程都很順利，我也很有自信，因為我知道我有能力勝任這個職位。最後是 GM 提問，他主要針對履歷整體、個人職涯規劃、為什麼離職、為什麼想要來這裡等方向提問，大部分都沒有標準答案，主要想看你的特質、思路和邏輯，整體來說偏向 BQ 跟 culture fit 的環節。
 
 整個面試結束之後主管送我離開，他覺得我表現得很棒，之後就是走核薪流程等消息。看到這裡，你應該跟我一樣，覺得我應該順利通過了，對吧？當時我完全沒想到這會是歷時九個多月的跳槽。
 
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 - Others: TurboRepo (Monorepo), Git
 
-大部分的技能都是在工作中學到的，少數是下班自學，基本上 [Frontend Developer Roadmap](https://roadmap.sh/frontend) 跟 [State of JavaScript](https://stateofjs.com/en-US) 裡面有的熱門技能我都多少有接觸到，這些技能不僅讓我在工作上有好表現，在求職時也更有自信。最關鍵的是，我能夠把這些技能結合起來，根據公司的需求從 0 開始設計並建立合適的前端架構與流程。。
+大部分的技能都是在工作中學到的，少數是下班自學，基本上 [Frontend Developer Roadmap](https://roadmap.sh/frontend) 跟 [State of JavaScript](https://stateofjs.com/en-US) 裡面有的熱門技能我都多少有接觸到，這些技能不僅讓我在工作上有好表現，在求職時也更有自信。最關鍵的是，我能夠把這些技能結合起來，根據公司的需求從 0 開始設計並建立合適的前端架構與流程。
 
 有兩句話是我在面試時很常聽到的靈魂拷問：